Tổng giá trị thị trường tiền điện tử lần đầu tiên vượt mốc 4 nghìn tỷ USD vào tháng 8/2025. Đây không chỉ là “mỏ vàng” cho giới đầu tư, mà còn tạo ra một thị trường việc làm hứa hẹn.
Công việc trong lĩnh vực này ngày càng đa dạng, theo CoinTelegraph, các lập trình viên trong lĩnh vực này thường nhận mức thu nhập lên tới hàng trăm nghìn USD mỗi năm. Trong khi những CEO sở hữu khối tài sản hàng tỷ USD cũng không còn là chuyện hiếm.
Theo Web3 Careers, tính đến tháng 9/2025, mức lương trung bình của một lập trình viên blockchain đạt khoảng 150.000 USD/năm, còn nhìn chung dao động từ 78.000 đến 262.000 USD.
Với Ethereum, con số này nằm trong khoảng 80.000–260.000 USD, trong khi chuyên gia viết hợp đồng thông minh trung bình khoảng 125.000 USD mỗi năm.
Thu nhập còn phụ thuộc mạnh vào kinh nghiệm và khu vực địa lý. Bắc Mỹ là “thủ phủ” lương cao, nơi nhiều vị trí blockchain và Web3 trả trung bình trên 140.000 USD, đặc biệt ở cấp trung và cao.
Không dừng lại ở lương cố định, lập trình viên còn có cơ hội nhân đôi thu nhập nhờ làm việc tự do hoặc tham gia các DAO (tổ chức tự trị phi tập trung).
Đóng góp cho DAO có thể mang lại thêm vài nghìn USD mỗi tháng, kèm phần thưởng bằng token – tài sản có thể tăng giá trị vượt bậc trong những đợt thị trường bùng nổ. Tuy nhiên, không chỉ lập trình mới có lương cao.
Để một dự án blockchain thành công, cần nhiều vai trò khác nhau, từ quản lý sản phẩm đến pháp lý. Do đó, quản lý sản phẩm và dự án cũng là vị trí được trả lương “hậu hĩnh”.
Theo Web3.Careers, một quản lý sản phẩm trong ngành có mức thu nhập trung bình khoảng 171.000 USD/năm, trong khi quản lý dự án đạt khoảng 122.000 USD. Ở mức cao nhất, một giám đốc kỹ thuật (CTO) có thể nhận trên 300.000 USD mỗi năm.
Bên cạnh đó, vị trí pháp lý cũng nổi lên như một mắt xích không thể thiếu. Hệ thống quy định về tiền điện tử vẫn được xem như “mê cung”. Chính vì vậy, dịch vụ pháp lý chuyên biệt trong Web3 trở nên khan hiếm và thường có giá cao.
Trung bình, chuyên gia pháp lý trong ngành này kiếm khoảng 170.000 USD/năm, dao động từ 120.000 đến 275.000 USD. Còn nhân sự trong một công ty tiền điện tử thường có mức thu nhập trải từ 75.000 USD, ở vị trí cấp cao sẽ hơn 150.000 USD, tùy theo quy mô doanh nghiệp và phạm vi pháp lý liên quan.
Dĩ nhiên, những người có thu nhập cao nhất thường là CEO và nhà sáng lập.
Dù khó xác định chính xác mức lương của họ, nhưng đến năm 2025, nhiều CEO startup đã nhận lương cơ bản khoảng 150.000 USD/năm – cao hơn đáng kể so với nhiều nhà sáng lập công nghệ truyền thống.
Tuy vậy, mức lương này chỉ là phần nhỏ trong tổng thu nhập. Nguồn tài sản chính của họ đến từ cổ phần và phần token được phân bổ.
Ở nhiều startup tiền điện tử, nhà sáng lập thành công có thể giữ lại 5–15% cổ phần ngay cả sau các vòng gọi vốn pha loãng, cùng với 5–25% tổng lượng token dành cho đội ngũ sáng lập.
Tỷ lệ này khác nhau tùy dự án và giai đoạn phát triển, nhưng chính những “khoản thưởng” này mới là yếu tố tạo nên khối tài sản khổng lồ của các lãnh đạo Web3.
Không có gì ngạc nhiên khi một ngành siêu lợi nhuận như tiền điện tử lại nằm trong tay những tỷ phú hàng đầu. Changpeng “CZ” Zhao, Nhà sáng lập, cựu CEO Binance, với giá trị tài sản ròng ước tính 82,6 tỷ USD (2025). Bloomberg cho biết khoảng 90% tài sản này đến từ cổ phần Binance cùng lượng BNB cá nhân khổng lồ.
Giancarlo Devasini, Giám đốc tài chính Bitfinex, đồng sáng lập Tether – nhà phát hành stablecoin lớn nhất thế giới. Ông nắm giữ khoảng 47% Tether, đưa giá trị tài sản ròng lên tới 22,4 tỷ USD.
Brian Armstrong là CEO Coinbase, hiện sở hữu khoảng 19% cổ phần công ty, với tài sản ròng khoảng 13 tỷ USD.
Michael Saylor hiện là Chủ tịch MicroStrategy (Strategy), hiện đang nắm giữ 17.732 Bitcoin, trong khi công ty sở hữu tới 639.835 BTC.
Chris Larsen, đồng sáng lập, Chủ tịch Ripple, đang nắm giữ khoảng 2,5 tỷ XRP cùng cổ phần lớn tại Ripple Labs. Khi XRP vượt mốc 3 USD vào năm 2025 và SEC rút lại kháng cáo, giá trị tài sản ròng của ông được ước tính 9–11 tỷ USD.
Nhưng thị trường tiền điện tử là ngành biến động lớn.
Trong 15 năm qua, toàn ngành đã chứng kiến những chu kỳ lên xuống rõ rệt, dĩ nhiên thị trường việc làm gắn chặt vào biến động giá.
Khi thị trường tăng giá, hàng trăm việc làm mới xuất hiện mỗi tháng. Giá trị công ty, lợi nhuận và nhu cầu dịch vụ đều bùng nổ, các sàn giao dịch giao dịch sôi động, khách hàng đổ vào và doanh nghiệp ồ ạt tuyển dụng.
Khi thị trường bước vào giai đoạn “gấu”, việc làm sụt giảm mạnh. Doanh nghiệp buộc phải tinh gọn bộ máy, thắt chặt chi phí khi lợi nhuận teo tóp, nhu cầu thấp và giá token lao dốc.
Phiên bản Pro của iPhone 18 được đồn đoán sẽ có lựa chọn màu Dark Cherry, tiếp nối màu Cosmic Orange gây nhiều chú ý trên thế hệ iPhone 17...
Cả IDC và Counterpoint đều ước tính lượng xuất xưởng quý 1/2026 của Xiaomi giảm tới 19% so với cùng kỳ, mức giảm mạnh nhất trong nhóm 5 hãng lớn. Với OPPO và Vivo, IDC ghi nhận mức giảm lần lượt gần 10% và 7%, trong khi Counterpoint đưa ra con số thấp hơn (4% và 2%), nhưng xu hướng giảm là rõ ràng...
Việc khai trương Sàn giao dịch tài sản mã hóa (Crypto) theo chỉ đạo của Chính phủ vào quý 2/2026 không chỉ là bước đi nhằm thực hiện hóa Nghị quyết số 57/NQ - TW về đột phá khoa học công nghệ và Nghị quyết số 05/NQ - CP về triển khai thí điểm thị trường tài sản mã hóa tại Việt Nam giai đoạn 2026 - 2030...
Hơn 96% thị phần thương mại điện tử Việt Nam hiện nằm trong tay các nền tảng xuyên biên giới. Thực tế khắc nghiệt này không còn chỗ để các sàn nội địa làm kinh tế theo cách “mơ mộng” khi bước qua "khe cửa hẹp"…
Trong quý 4/2025, về dịch vụ sản xuất và đóng gói chip, Intel Foundry có doanh thu lớn thứ hai toàn cầu, sau TSMC...
Tọa đàm: “Cú sốc” Hormuz: Bài toán an ninh năng lượng cho Việt Nam do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức và phát livestream trên nền tảng VnEconomy.vn, FanPage VnEconomy vào lúc 09h00 ngày 17/4/2026...
Tọa đàm: “Cú sốc” Hormuz: Bài toán an ninh năng lượng cho Việt Nam do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức và phát livestream trên nền tảng VnEconomy.vn, FanPage VnEconomy vào lúc 09h00 ngày 17/4/2026...