Những doanh nghiệp nào đang nợ lương của hơn 1.300 lao động tại Thanh Hóa?

Có 5 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đang nợ lương hơn 18 tỷ đồng của 1.375 công nhân, người lao động. Các ngành chức năng tỉnh này đang đôn đốc doanh nghiệp trả lương đầy đủ cho người lao động, đồng thời, báo cáo cấp có thẩm quyền các biện pháp xử lý đối với trường hợp cố tình nợ lương...

Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

Thông tin từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thanh Hóa, tính đến ngày 14/2, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa còn 5 doanh nghiệp thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh chưa giải quyết tiền lương cho 1.375 người lao động với số nợ tiền lương là 18,57 tỷ đồng.

Cụ thể, Công ty cổ phần xi măng Công Thanh ở thị xã Nghi Sơn tạm dừng hoạt động từ đầu tháng 12/2022, nợ lương từ tháng 8/2022 của 200 người lao động với số tiền hơn 2 tỷ đồng. Công ty cổ phần tập đoàn Vinastone ở huyện Hà Trung nợ lương từ tháng 1/2023 đến nay của 118 người lao động với số tiền 5 tỷ đồng. Bệnh viện đa khoa Đại An ở huyện Thiệu Hóa nợ lương từ tháng 9/2023 đến tháng 12/2023 của 261 người lao động với số tiền 4 tỷ đồng. Công ty cổ phần giáo dục Havina Thanh Hóa ở thành phố Thanh Hóa nợ lương tháng 12/2023 của 7 người lao động với số tiền 50 triệu đồng. Công ty TNHH FLC Golf and Resort, thành phố Sầm Sơn nợ lương từ tháng 9/2023 đến tháng 12/2023 của 789 người lao động với số tiền 7,52 tỷ đồng.

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thanh Hóa, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, ngày 29/12/2023, sở này đã ban hành 2 văn bản đề nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố nắm chắc tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh.

Chi trả lương cho người lao động của doanh nghiệp, việc cắt giảm, cho thôi việc, nghỉ việc luân phiên, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của các doanh nghiệp để có các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động.

Ngoài ra, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đã trực tiếp làm việc với Công ty TNHH FLC Golf and Resort và UBND thành phố Sầm Sơn để khẩn trương yêu cầu doanh nghiệp thanh toán các khoản lương còn chưa trả cho người lao động.

Hiện tại, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đang tiếp tục đôn đốc, hướng dẫn, chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức làm việc với doanh nghiệp nợ lương trên địa bàn quản lý, đôn đốc doanh nghiệp trả lương đầy đủ cho người lao động, đồng thời, báo cáo cấp có thẩm quyền các biện pháp xử lý đối với trường hợp cố tình nợ lương.

Tính đến ngày 7/2/2024, tỉnh Thanh Hóa có khoảng 20.050 doanh nghiệp đang hoạt động với tổng số lao động đang làm việc khoảng 390.500 người, trong đó có 97.836 người lao động đang làm việc tại 491 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và 292.664 người lao động đang làm việc tại 19.559 doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp.

Qua khảo sát kế hoạch thưởng Tết năm 2024 tại 2.364 doanh nghiệp sử dụng 229.030 lao động, mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 tại Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng bình quân là 6 triệu đồng/người, tăng 3,2 triệu đồng so với năm 2023.

Công ty cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng bình quân là 7,1 triệu đồng/người, tăng 900.000 đồng so với năm 2023. Doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng bình quân là 5,2 triệu đồng/người, tăng 1,2 triệu đồng so với năm 2023.

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân là 3,7 triệu  đồng/người, giảm 400.000 đồng so với năm 2023. Mức thưởng cao nhất là 371,5 triệu đồng/người; thấp nhất là 136.000 đồng/người.

Tháo gỡ rào cản để phát huy tiềm năng điện sinh khối từ bã mía

Điện sinh khối từ bã mía hiện chiếm hơn 95% tổng công suất điện sinh khối của Việt Nam, song đang gặp nhiều rào cản về cơ chế giá và chính sách phát triển. Mức giá mua điện thấp, quy định phân loại dự án chưa phù hợp và những vướng mắc trong cơ chế thanh toán khiến nguồn năng lượng tái tạo này chưa phát huy hết tiềm năng...

AIG vào Top 50 Công ty Đại chúng Uy tín và Hiệu quả năm 2026

Theo bảng xếp hạng VIX50 - Top 50 Công ty Đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 do Vietnam Report vừa công bố, Tập đoàn Nguyên liệu Á Châu AIG (UPCoM: AIG) xếp vị trí 43 sau gần hai năm tham gia thị trường, khẳng định vị thế và sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp…

Bức tranh kinh tế của Việt Nam trong tháng 5 và 5 tháng đầu năm 2026 ghi nhận nhiều chỉ số tăng trưởng tích cực. Điển hình như chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tháng 5 tăng 8,8% so với cùng kỳ; tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng tăng 11,8%....

Bí thư Thành ủy Hải Phòng: Thành phố đủ điều kiện thí điểm mô hình phát triển mới

Chuyển đổi sang mô hình tăng trưởng mới, lấy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chính là quan điểm nhất quán hiện nay của Đảng và Nhà nước ta. Với đặc trưng là trung tâm cảng biển, công nghiệp... Hải Phòng có đầy đủ các điều kiện để trở thành địa phương đi đầu trong thí điểm các mô hình phát triển mới.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng: Thành phố đủ điều kiện thí điểm mô hình phát triển mới

Chuyển đổi sang mô hình tăng trưởng mới, lấy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chính là quan điểm nhất quán hiện nay của Đảng và Nhà nước ta. Với đặc trưng là trung tâm cảng biển, công nghiệp... Hải Phòng có đầy đủ các điều kiện để trở thành địa phương đi đầu trong thí điểm các mô hình phát triển mới.

Đảng Cộng sản Việt Nam - Đại hội XIV

Đảng Cộng sản Việt Nam - Đại hội XIV

Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...